Сотрудники церковных приходов Швеции чаще других оказываются в стрессовой ситуации
Сотрудникам лютеранских церквей приходится работать в более тяжелом психологическом климате, чем другим работникам в Швеции. К таким выводам пришли чиновники шведской государственной администрации по условиям труда. «С каждым днем я получаю все больше и больше сообщений о трудовых конфликтах в приходах, — заявила в интервью церковной газете „Kyrkans Tidning“ государственный инспектор Бритт-Мари Чельсруд. — Количество жалоб на производственные конфликты по соотношению с общим числом работников в Церкви выше, чем во всем шведском обществе». Чельсруд назвала основные источники трудовых проблем. Во-первых, в приходах и церковных организациях существует страх конфликтов и споров с другими церковными структурами. Во-вторых, для многих приходских работников не установлены лимиты загруженности работой, и они позволяют взваливать на себя слишком много обязанностей. Многие пасторы не желают выступать в качестве лидеров коллектива, сохраняя за собой лишь духовное лидерство, что создает дополнительные проблемы. Наконец, считает Чельсруд, часто конфликты возникают из-за того, что некоторые работники не признают авторитет руководства. К лютеранской церкви Швеции относятся около 90% церковных работников страны. Благовест-инфо / Newsru.com
