Призывников будут брать сразу на контракт

Министерство обороны готовит революционное решение — брать на контрактную службу тех, кто не прошел срочную. Первыми по такой схеме пойдут служить те, чья специальность особенно нужна армии.

Упрощенный механизм зачисления призывников сразу на контрактные должности планируется опробовать на выпускниках технических вузов и колледжей с редкими и нужными для армии специальностями. Начальник Главного управления кадров (ГУК) Минобороны Виктор Горемыкин огласил эту идею на заседании Совета при президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека.

После заседания он пояснил «Известиям», что пока речь идет не о формировании нового правила набора, а о создании возможности попасть в профессиональную армию редким специалистам, которые по разным причинам не служили в армии.

— Это могут быть выпускники ракетно-космических, авиационных, инженерных факультетов, соответствующих профильных техникумов. Если такому выпускнику по закону положено проходить службу по призыву, а его специальность есть на контрактной, то мы будем рассматривать его на контракт, — пояснил Горемыкин.

Начальник ГУК добавил, что претендентов на контрактную службу будут тщательно отбирать по состоянию здоровья и уровню подготовки. При этом им придется пройти трехмесячные курсы общевойсковой подготовки, во время которых может выясниться, что такой контрактник для службы не годится — нарушает дисциплину, режим или у него не окажется нужных способностей. В таком случае с ним могут расторгнуть контракт и отправлять дослуживать по призыву.

— Разница будет не столько в статусе, но и в деньгах и условиях службы. Если призывник получает 2 тыс. рублей в месяц, то контрактник — от 21 тыс. до 35 тыс. рублей. Поэтому на такие условия планируется отбирать лучших, — рассказал Виктор Горемыкин.

Тех, кто пройдет курс общевойсковой подготовки, направят на обучение по военно-учетной специальности, которая занимает от трех до пяти месяцев. После этого молодой боец назначается на должность, которую ему выбрали в самом начале.

Пока такие схемы будут использоваться при отборе контрактников скорее в порядке исключения — только для редких и важных профессий. В целом же приоритетом при отборе контрактников будут пользоваться те, кто уже отслужил срочную службу, и те, кто по разным причинам уволился с контрактной.

— Бывает, что у человека возникают семейные обстоятельства, которые не позволяют ему дальше служить. А после того, как он их преодолевает, он хочет снова вернуться в строй. Конечно, мы таких будем рассматривать на службу, — обещает начальник ГУК.

По словам правозащитника Сергея Кривенко, координатора общественной инициативы «Гражданин и армия», введение беспризывной службы очень значимо.

— Постепенное увеличение контрактников и постепенное уменьшение призыва — это, по сути, цель нынешнего военного руководства, — считает он. — Чем больше будет контрактников, тем скорее отменят призыв. Поэтому если все захотят идти на контракт, минуя призыв, это военным будет только на руку.

Первый зампред комитета Госдумы по обороне Виктор Заварзин считает, что на контракт должны идти только лучшие, поэтому для тех, кто не служил, потребуется серьезный отбор.

— Если на определенные должности брать тех, кто прошел отбор, почему бы и нет. Но я против огульных решений для всех. В целом идею можно поддержать, — говорит он.

Для отбора контрактников в России создадут 66 пунктов, которые не будут связаны с военными комиссариатами, которые сосредоточатся на обеспечении срочной службы по призыву. Сейчас ГУК уже отобрал 29 сотрудников для пунктов и отправил их учиться по специальной программе в военный вуз.

http://izvestia.ru/news/519 904