Русская линия
Русская линия Василий Бойко-Великий12.08.2010 

Василий Бойко-Великий: Нет здесь ни нарушения прав человека, ни Трудового кодекса
Президент ОАО «Русское Молоко» ответил своим критикам и заявил, что в компании, главной задачей которой является православное возрождение России, может и должен быть свой православный дресс-код

9 августа на сайте «Русской линии» в разделе «Рекомендуем прочитать» было опубликовано «Обращение к сотрудникам «Русского Молока» и всех компаний, входящих в группу компаний «Вашъ Финансовый Попечитель», в котором президент компании Василий Бойко Великий в связи с аномальной засухой в России призвал всех сотрудников к исправлению своей нравственной жизни. В связи с тяжелой обстановкой в России и для споспешествования покаяния в русском народе совет директоров ОАО «Русское молоко» потребовал от всех крещённых сотрудников компании привести в порядок свои семейные отношения и повенчаться. Кроме того, было решено уволить по сокращению штатов сотрудников и сотрудниц, совершающих или способствующих совершению абортов. Одновременно с этим, всем сотрудницам, работающим в агрохолдинге «Русское молоко» и других предприятий группы компаний «Вашъ Финансовый Попечитель», в случае их беременности было решено сохранить среднемесячную заработную плату в полном объёме, вплоть до достижения новорожденным ребёнком одного года.
Такие меры руководства ОАО «Русское Молоко» нашли живой отклик в православной среде. Вместе с тем, либеральные и светские СМИ разразились по этому поводу настоящей истерией. В связи с этим президент ОАО «Русское Молоко» вынужден был давать журналистам разъяснения по поводу своего приказа. Ниже мы приводим интервью Василия Бойко-Великого «Вести ФМ».

- Василий Вадимович, здравствуйте.

- Здравствуйте.

- В Интернете появилась запись блогера, которая буквально взорвала общественность. Там говорится о том, что сотрудникам подмосковной компании «Русское молоко» буквально в приказном порядке велели венчаться, рожать. И говорят о том, что будут некие меры наказания за произведенные аборты. Что здесь правда, а что нет?

- Прежде всего, здесь надо иметь в виду, чем вызвано такое обращение к сотрудникам. Оно вызвано тем, что в России творится совершенно страшное явление — массовые пожары, которых, наверное, в районе Москвы не было со времен нашествия Наполеона 1812 года. Жара дикая, которой тоже, наверное, два века не было. И это явное наказание за наши грехи. Наказание от бога. И мы должны покаяться и принести покаяние господу в своих грехах и исправиться. Я как руководитель компании ответственен за судьбу моих подчиненных и вот в этой экстремальной ситуации вынужден был обратиться с таким обращением, которое касается, конечно, прежде всего крещеных людей, христиан, потому что христианин, который находится в браке, крещенный и невенчанный, конечно, допускает ложь и грех перед богом. Мы призываем к исправлению. Это раз. То же самое касается ситуации с абортами, которые уносят миллионы жизней в нашей стране, которые ведут фактически к вымиранию русского народа. Это совершенно недопустимое явление, которое, кстати, недопустимо не только среди православных, а и среди католиков, среди всех христиан.

- Ваше распоряжение для сотрудников имеет принудительную форму или это все-таки советы?

- Я бы не стал так полярно говорить. Да, это, несомненно, не совет. Это, несомненно, требование, но не принуждение. Потому что принудить, конечно, я не могу к этому. Поэтому это требование. Например, во многих компаниях есть понятие дресс-код, когда человек должен ходить на работу в определенном костюме — синем, зеленом или еще каком-то. Все это нормально воспринимают, даже если кому-то не нравится синий костюм, он ходит на работу в синем костюме. Вот в нашей компании, которая основной своей миссией много десятилетий ставит православное возрождение России, можно считать, такой духовный дресс-код. Если вы работаете в компании, которая ставит своей миссией православное возрождение России, вы должны следовать определенным требованиям.

- Как вы поступаете с теми своими сотрудниками, кто не подчиняется вот этим требованиям, о которых вы рассказали?

- Пока мы убеждаем их.

- А были уже случаи увольнения именно по этой причине?

- Нет, не было.

- А были ли случаи нарекания от юристов вашей компании? Как они реагируют на такого рода распоряжение, ведь в данном случае можно найти элементы нарушения Трудового кодекса и прав человека?

- Нет, здесь нет ни нарушения прав человека, ни Трудового кодекса. Если поставлены определенные сроки, если в эти сроки не произойдут известные события, должности людей будут сокращаться. Компания вправе сократить те или иные должности.

- Какие сроки вы выделяете своим сотрудникам, чтобы изменить свое гражданское положение, зафиксировать брак?

- Я говорю, прежде всего, о венчании тех, кто состоит в браке.

- Каким образом вы получаете информацию? Ваши сотрудники заполняют специальные анкеты?

- Нет. Я это прекрасно и так знаю. Я знаю большинство своих сотрудников.

- А как много народу работает в компании «Русское молоко»?

- В «Русском молоке» полторы тысячи человек работает. Я имею в виду, когда говорю, что знаю — знаю руководство, верхние слои, несколько десятков человек. Как поступает начальник, так поступает и подчиненный.
В любом случае мы будем действовать по закону, мы не собираемся нарушать ни гражданское, ни какое-либо, действующее право.

http://www.vesti.ru/fm/doc.html?id=385 489

http://rusk.ru/st.php?idar=43421

  Ваше мнение  
 
Автор: *
Email: *
Сообщение: *
Антиспам: *   
  * — Поля обязательны для заполнения.  Разрешенные теги: [b], [i], [u], [q], [url], [email]. (Пример)
  Сообщения публикуются только после проверки и могут быть изменены или удалены.
( Недопустима хула на Церковь, брань и грубость, а также реплики, не имеющие отношения к обсуждаемой теме )
Обсуждение публикации  

  Геарктит    18.08.2010 15:58
Мне всё это видится так: Хозяин хочет видеть у себя православный коллектив. Поэтому все, кто не согласен с его концепцией, будут уволены на законных основаниях. Но видится мне здесь некое попрание свободы выбора. Человек неверующий получается должен, чтобы остаться, либо лицемерно, поправ свою совесть, сделать вид, что он православный, либо уйти. Это, на мой взгляд, несколько немилосердно со стороны хозяина. Человек в конце концов может быть и нормальным честным работником по совести. Какой-то просветительско-мессионерской деятельностью как-то заняться, так может быть получше было бы.
И еще меня несколько смущает окончание фамилии у В. Бойко-Великого. Как-то несмиренно, по-моему. Хотя и могут быть неизвестные объективные причины для этого. Прп. Серафим Саровский, уже при жизни святой , называл себя убогим. Василий и Макарий Великие при жизни себя считали величайшими из грешников. Только после ухода их объявили Великими.
  Арсений К. (Беларусь)    15.08.2010 17:29
Безусловно, человек имеет полное право давать работу на своем предприятии только порядочным людям. Побольше бы на Руси таких руководителей как Вы, уважаемый Василий Вадимович! Очень хотел бы сам работать в таком коллективе.
  Сантехник    14.08.2010 21:47
Друзья, братья!
Прекрасно, что в среде предпринимателей встречаются совестливые люди, правильно оценивающие состояние наше сегодня. Но если в уважаемой компании дойдет до того, что людей, несостоящих в церковном браке, будут принуждать к увольнению, то это дискредитация церкви православной.
Почему?
Таинства Церкви действуют только по нашей вере. Невольник-небогомольник, верно подмечено. РПЦ уважительно относится к гражданскому браку, это закреплено в "Основах социальной концепции". Поэтому "притянуть за уши" благословение духовенства, тем более священноначалия, никак не удастся. Вспоминаю музейный экспонат, кумачовый лозунг большевиков: "Железной рукой загоним человечество к счастию!" Главный военный священник нашей Родины, протоиерей Дмитрий Смирнов, не раз говорил в прямом эфире радио "Радонеж", что после отмены в Императорской армии России обязательного причастия (хотя бы раз в год), следующим Великим постом число причастников резко уменьшилось. Цена формализма налицо, но это состояние благочестия нашего народа перед катаклизмом 1917 года, который посильнее нынешнего погодного. Вполне возможно, что в руководстве "Русского Молока" смягчат свою ревность не по разуму. Потому что жаль будет воцерковляющихся из-под палки людей, не каждый человек предпочтет не солгать, но сохранить хорошее место.
Готов к диалогу.
  Дмитрий2    14.08.2010 14:27
Хочу работать в ОАО "Русское молоко"!!
  _Валерий    13.08.2010 14:19
А если бы глава корпорации был верующим мусульманином (а в Москве таких уже немало) и заставил в обязательном порядке сделать обрезание и надеть хиджаб???
  daspeac    13.08.2010 12:33
Василий Вадимович, у нас же светское государство, нельзя заставить человека быть православным. я убежден, что вы действуете во вред церкви и даете повод ее противникам кричать о засилье клериков. людей не загоняют в церковь под угрозой чего-либо (в частности увольнения), они сами должны осознать необходимость веры и прийти к Богу. помните комсомольские собрания, да? очень похоже все… у меня наверное дежа вю.
считаю можно стимулировать персонал, ввести некие корпоративы с религиозным уклоном и прочее. действовать более ненавязчиво
  Евгения Уайндстейн    13.08.2010 09:43
Хочу работать в ОАО "Русское молоко"!!!! Наконец-то кто-то озаботился духовным здоровьем коллектива! Такие действия могут вызвать у православных только одобрение. Жаль, что пока это только одна компания на Святой Руси.
Спасибо!
  Леонид Болотин    12.08.2010 21:24
Читал неоднократно об изуверных порядках, царящих в некоторых известных фирмах, когда людей там загоняют в страшные тиски «правил», совершенно чуждых русскому духу. И можно говорить уже не о фирмах, а о тоталитарных сектах! Для СМИ и либеральной жандармерии это все приемлемо!!! Никто в СМИ не пикнул до сих пор против фирменного уставного, обязательного участия каждого сотрудника в корпоративах-пьянках, против обязательного доносительства под угрозой неминуемого наказания за недоносительство, против драконовских условий поведения человека на рабочем месте. А русский человек, который хочет на Подножии БОЖЬЕГО Престола устанавливать русский порядок, оказывается противником свободы.
Давно пора православным русским предпринимателям, которые на основе духовного и практического опыта увидели прямую зависимость между деятельным стремлением к благочестию и успехом дела, ставить такие условия перед своими сотрудниками. Может быть, и некоторые современные Батюшки станут возмущаться тому, вспоминая либеральную байку о том, что в Российской Империи для православных подданных были обязательны ежегодные Исповедь и Причастие, дескать, эта «несвобода» была одной из причин революции. Полнейшая чушь! Причиной революции было нарушение православными этого установления Помазанника Божия — Государя Императора. Можно только позавидовать мужеству Василия Вадимовича, который поставил вопрос именно так. Ложь на вершинах администрации РФ и наша ложь – соглашательство с этим, повальное двоеверие, блуд и детоубийство — причина наших общих бед. Пока мы рабы этих грехов, никакой свободы нам не видать! Да поможет Вам БОГ, Василий Вадимович!

Страницы: | 1 |

Rambler's Top100 Каталог Православное Христианство.Ру Рейтинг@Mail.ru