Количество случаев дискриминации по принципу религиозной принадлежности в мире значительно возросло за последнее десятилетие, говорится в опубликованном 12 мая докладе Всемирной организации труда (ВОТ). Как сообщает «Благовест-инфо» со ссылкой на ENI, согласно новому исследованию ВОТ, хотя в последнее время сотрудники все реже подвергаются дискриминации по «традиционным» признакам, несправедливость на рабочих местах сохраняется, принимая менее явные формы. «К сожалению, дискриминация на работе остается частью повседневной жизни миллионов людей», — заявил во время презентации нового доклада генеральный директор ВОТ Хуан Сомавиа. По мнению авторов доклада, общая ситуация в мире породила взаимное недовольство между последователями различных религий, что дестабилизирует общество, порождает насилие и дискриминацию на почве религиозной принадлежности. «В настоящее время, когда ведется активная борьба с терроризмом, особенно осложнились отношения между мусульманами и представителями других религий», — говорится в докладе ВОТ. В документе приводятся многочисленные примеры дискриминации по отношению к работникам, в частности, случаи оскорбительного поведения коллег по отношению к представителям религиозных меньшинств, сложности с наймом на работу или продвижением по службе, с которыми сталкиваются верующие, отказы в выдаче бизнес-лицензий и насмешливое отношение к традиционным формам одежды. До сих пор религиозная дискриминация на рабочих местах не анализировалась так же тщательно, как другие формы дискриминации. Это происходило из-за сложности вопроса о свободе совести, пишут авторы доклада. «Неспособность справиться с проблемой дискриминации на рабочих местах усиливает трудности, вызванные такими явлениями, как миграция, технологический прогресс и глобализация, — заявил Сомавия. — В результате под ударом оказываются мир в обществе и демократия». Agnuz
