|
June 13.08.2010 14:16
|
# |
Очень и очень импонирует стремление привить людям духовность!
Только, веру, нельзя привить (говоря о взрослых людях), к вере приходят. И у каждого человека путь свой.
А уволить человека, если он не повенчан – это значит вызвать в нем еще большее отторжение или морально изнасиловать, подвигнув на шаг к которому он может не готов.
|
|
|
Андрей328 13.08.2010 13:46
|
# |
| а может это утка вообще? чтобы замутить народ? посмотреть на реакцию
|
|
|
Андрей328 13.08.2010 13:45
|
# |
| если венчание будет обязательным это будет похоже на дореволюционную ситуацию, со всеми вытекающими последствиями…
|
|
|
Алексей Сапожников 13.08.2010 13:42
|
# |
| Большевистские методы в Православную жизнь. Всех крестить не крещённых сжечь. Вы я так понимаю берёте на работу по религиозному признаку как в СССР по партийному. Ну православная община. с шариатскими методами и только. Тут таких как я в политкоректности обвиняют. А я в здравом смысле ПРЕЗИДЕНТА да ещё и "Великого" господина сомневаюсь.
|
|
|
Палач 13.08.2010 13:37
|
# |
| Абсолютно правильная и твердая позиция. Поддерживаю и одобряю. Жаль мало у нас таких людей да еще на руководящих постах.
|
|
|
Игорь П 13.08.2010 13:23
|
# |
Для Александра Колышкина:
Полностью с Вами солидарен!
|
|
|
Игорь П 13.08.2010 13:20
|
# |
Для _Игорь_
Во-первых, нет никакого нарушения Конституции. Это госпредприятия обязаны во всем плясать под дудку госапостасии. А я, как владелец своей фирмы, сам решаю, по каким принципам мне вести бизнес. Если мне нежелателен очень профессиональный, но очень разнузданный сотрудник, я от него избавлюсь. Если крайне опытная сотрудница совершит детоубийство, я от неё избавлюсь. Если сотрудник примет иудаизм или сатанизм – я от него избавлюсь. Это МОЯ кадровая политика на МОЕМ предприятии. И я, возможно, скорее оставлю своё предприятие, чем свою веру.
А, во-вторых, вы и в гитлеровской Германии предложили бы жить и работать православному человеку по их конституции? А чем нынешняя апостасийная власть, с её гадами "толерантности" и "политкорректности", с терпимостью к педерастам, лучше Гитлера с его национал-социализмом? Только тем, что крови невидно?
"От врагов Христовых не желаю интересной прибыли". 1743 г. Императрица Елизавета Петровна.
|
|
|
Ольга Лев 13.08.2010 13:19
|
# |
Бойкий и Великий, что тут еще сказать)))
улыбнуло. Молодец.
оппонентам: князь Владимир тоже многих крестил приказным порядком. Да, сравнение некорректное. И все же.
|
|
|
Игорь П 13.08.2010 13:00
|
# |
Полностью поддерживаю кадровую политику Василия Вадимовича. В своей компании придерживаюсь таких же принципов. Я тоже предпочитаю работать с единомышленниками и единоверцами. Воцерковление должно касаться не только личной жизни, но и профессиональной и общественной.
Говоря шире, предлагаю обсуждать новый (для постсоветской эпохи) феномен "воцерковленного предприятия", где во главу внутренних правил ведения бизнеса и, в частности, кадровой политики компании, ставятся Православные принципы бытия, а получение прибыли может уступать, при необходимости, верности Уставам Церкви. И это вполне может рассматриваться как жертва Богу, как предпочтение Бога маммоне.
Только я бы подумал, в качестве следующего шага, и о том, чтобы в дни четырех православных постов ОАО "Русское Молоко" прекращало бы и выпуск молочной продукции, дабы не провоцировать людей на нарушение постов. Для кого выпускать молоко и молочные продукты в посты? – разве что для младенцев и больных. Значит, как минимум, надо бы, ради благочестия, сокращать раз в 5 выпуск молочной продукции в эти дни, маркировать её надписью "Выпущено в Пост: только для детей и болящих", а неиспользованное молоко, надоенное в дни поста, – сушить и отправлять на склад до завершения постов. Да, будет огромный убыток агрохолдингу, недополучение прибыли, но так будет последовательно создаваться прецедент благочестивого "воцерковленного предприятия".
Аминь.
|
|
|
Дмитрий Игнатов 13.08.2010 12:23
|
# |
http://rusk.ru/viewmessage.php?id=278831
Ну и пусть. Не нравится – увольняйся сам! Это в Трудовом кодексе не следует прописывать религиозные нормы, а в правилах внутреннего распорядко отдельно взятого предприятия – запросто! Я поддерживаю Василия.
|
|
Страницы: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Следующая >>
|
