Полностью поддерживаю кадровую политику Василия Вадимовича. В своей компании придерживаюсь таких же принципов. Я тоже предпочитаю работать с единомышленниками и единоверцами. Воцерковление должно касаться не только личной жизни, но и профессиональной и общественной.

Говоря шире, предлагаю обсуждать новый (для постсоветской эпохи) феномен "воцерковленного предприятия", где во главу внутренних правил ведения бизнеса и, в частности, кадровой политики компании, ставятся Православные принципы бытия, а получение прибыли может уступать, при необходимости, верности Уставам Церкви. И это вполне может рассматриваться как жертва Богу, как предпочтение Бога маммоне.

Только я бы подумал, в качестве следующего шага, и о том, чтобы в дни четырех православных постов ОАО "Русское Молоко" прекращало бы и выпуск молочной продукции, дабы не провоцировать людей на нарушение постов. Для кого выпускать молоко и молочные продукты в посты? - разве что для младенцев и больных. Значит, как минимум, надо бы, ради благочестия, сокращать раз в 5 выпуск молочной продукции в эти дни, маркировать её надписью "Выпущено в Пост: только для детей и болящих", а неиспользованное молоко, надоенное в дни поста, - сушить и отправлять на склад до завершения постов. Да, будет огромный убыток агрохолдингу, недополучение прибыли, но так будет последовательно создаваться прецедент благочестивого "воцерковленного предприятия".

Аминь.