|
эксперт12 20.08.2009 10:23
|
# |
|
|
| Да, согласен с Вами. Это ведь я в качестве такой не очень веселой иронии написал.
|
|
|
Алексей Ж 20.08.2009 09:35
|
# |
|
|
"Вот увидит Медведев эту статью и пригласит Георгия Громова к себе на работу … А Громов посмотрит наш форум и нас позовет. А мы еще кого-нибудь… Такая мощная команда получится".
Эх, уважаемый Эксперт12, Вашими бы устами… Хочется верить, конечно, что описанный Вами сценарий "кадровой политики" имеет шанс воплотиться в жизнь, но…
Даже когда участвуешь в обсуждении на форуме, все равно стараешься взглянуть на свои высказывания как-бы глазами "большого брата", или, скажем, "заинетересованных лиц", и даже не из-за опасений что тебя "застукают", а, очевидно, подсознательно руководствуясь такими же надеждами, что и Вы: "А вдруг увидят, прозреют и т.п." Увы! Не то что не прозреют, а и смотреть не станут. На форумах, подобных нашим, дискуссию ведут единомышленники, люди, чьи мотивы и чаяния схожи. А власть отслеживает только рейтинги. Все, что мы знаем о кадровых "программах" и "кадровой политике" из СМИ – обертка, развернув которую, мы обнаружим коллекцию вырезок из бессмыслленно-красивых лозунгов.
Пример. Что значит "привлекать на государственную службу профессионалов из бизнеса"? Пищем смысл в этом призыве.
Зачем успешному бизнесмену идти во власть? Правильно! Чтоб и дольше развивать бизнес. А с коррупцией мы "бороться" будем продолжать? Искоренять ситуации конфликта интересов на госслужбе? Если мы имеем в виду, что рассматриваемый призыв обращен к молодой одаренной молодежи, еще не состоявшейся в бизнесе, но имеющий потенциал, который пригодится на службе государству? Пусть. Только все равно бессмыслица. Ведь у нас вне госорганов – всюду бизнес. Структур государственной плановой экономики не осталось. Все кто не в госаппарате – все в бизнесе на тех или иных ролях. Поэтому непонятно, что имелось в виду, когда этот тезис озвучивался. Ведь госслужащие не плодятся в "белых домах" как в ульях. Все туда приходят извне, из бизнеса.
Я совсем не склонен к огульному очернению всего госаппарата. Просто, на мой взгляд, пока соотношение всех отрицательных явлений, тенденций, факторов в госорганах и ростков здравомыслия просто подавляющее в пользу первых.
Как говорится, пессимист – это хорошо информированный оптимист.
|
|
|
Владимир Евгеньевич 20.08.2009 06:40
|
# |
"…Сегодня требуется система, которая в течение полутора – двух десятков лет позволит подготовить поколение новых руководителей…"
Похоже, эту статью писали кремлевские мечтатели, готовые помечтать еще 15 -20 лет! Выдержит ли народ? Бог весть!
|
|
|
эксперт12 20.08.2009 00:07
|
# |
Еще не все потеряно. Вот увидит Медведев эту статью и пригласит Георгия Громова к себе на работу в качестве помощника по кадровым вопросам. А Громов посмотрит наш форум и нас позовет. А мы еще кого-нибудь. Такая мощная команда получится. Вобщем, мы готовы Медведеву помочь в кадровом вопросе. Кстати, вполне серьезно.
А вот Друкер для нас не авторитет. Тем более, что он – американский теоретик. Нам ближе русские практики – Грозный И.В., например.
|
|
|
barguzin 19.08.2009 22:12
|
# |
| По словам американского профессора в области менеджмента П.Друкера: нет бедных и богатых стран, есть только плохо и хорошо управляемые страны.
|
|
|
barguzin 17.08.2009 13:33
|
# |
| Как это не прискорбно, но автор статьи приводит действительно объективную картину организации управления и государственной службы в России. В сегодняшней России царит "кадровый феодализм". К сожалению ни Путин, ни Медведев как руководители государства так и не хотят выстроить эффективную кадровую политику. Да и она им наверное не нужна зачем слабым личностям, а соответственно и управленцам, грамотные, инициативные, государственно мыслящие руководители. За исключением небольшого количества действительно профессиональных и патриотичных управленцев находящися в настоящее время в системе государственной власти, большинство чиновников представляет из себя серых мышек, современные молодые управленцы это вообще как говорят "отдельная песня". Обидно, нет во власти Косыгиных, Байбаковых, Кагановичей и т.д.
|
|
|
эксперт12 10.08.2009 14:18
|
# |
Читаю Ваши мысли, мужики, и жить хочется. Немало в России умных и добрых людей.Трудно этим людям сейчас. Время такое. Бог все видит. Да, расцветет Россия!
"Русская линия" – молодцы – держат уровень духовный и интеллектуальный.
|
|
|
Писарь 06.08.2009 19:10
|
# |
|
|
| Методично и обдуманно, люди, органически неспособные мыслить обобщенно,критически оценивать ситуацию,проталкиваются в высокие кабинеты,туда, где принимаются решения.Люди, не способные Созидать.Люди, у которых интерес к делу сохраняется до тех пор, пока сохраняется любопытство. Потом ими овладевает скука. Одно слово- "дети постмодерна".Люди, ничего не способные довести до логического завершения..Ни созидание.Ни разрушение.(и Слава Богу).Потому, наигравшись, бросают дело на пол-дороге.Что созидание.Что разрушение.Однако это дает повод надеятся,что не все развалят.Станет скучно,вот и бросят, не довалив.Ленивы.Восстанавливать будет тяжело,а то как же.Такое будет нам от Бога Искупление.До кровавых мозолей.
|
|
|
Алексей Ж 06.08.2009 15:34
|
# |
|
|
Да, Владимир, совершенно согласен, что "с Божьей помощью и сегодня можно служить честно, хотя и очень трудно".
Я ведь и не говорю о том, что невозможно оставаться честным, находясь на госслужбе. Я имею в виду, что, как это формулируется в законе "результативная и эффективная" служба становится практически невозможной. Если, конечно, оценивать результативность и эффективность с позиций здравого смысла, объективных улучшений, а не с точки зрения формального и бездумного выполнения всех начальственных указаний. Зачастую приходится прилагать максимум усилий, чтоб придать хоть на сколько-нибудь приемлемый вид пресловутым "волевым" решениям. Ведь, образно говоря, мы постоянно находимся в положении "низкого старта", чтоб отреагировать на доходящие в своей противоречивости до абсурда установки руководства.
Хаос, суета – вот введенное в норму состояние атмосферы на службе. Не допускается обрести состояние вдумчивого спокойствия для последовательной работы. При этом уже многим стало совершенно очевидно, что это состояние задерганности, вечного запаздывания и , как итог, бардака – искусственно создаваемое состояние. Хаос, нервозность, невозможность сосредоточится, "мелькание кадров" в прямом и переносном смысле – это современный метод обработки сознания для последующей манипуляции. А госаппарат находится в эпицентре такого воздействия.
|
|
|
Писарь 05.08.2009 20:50
|
# |
| "Молодые управленцы…Они играют,балуются и выпендриваются друг перед другом".Т.е. ведут себя как дети.К сожалению это явление распостранено повсеместно и не ограничивается только рамками гос.службы.И таких "взрослых детей" становится все больше.Это следствие "постмодернистской "практики воспитания.В Писании сказано-"будьте как дети",что означает абсолютное,безоговорочное,стопроцентное доверие Богу,,Пусть иногда Он и наказывает человека, и говорит с ним нелицеприятно,пытаясь усовестить,дабы отвратить от пути погибели и наставить на путь истинный.Не то-ли и в традиционной семье происходит,даже если семья соблюдая традицию,не осознает,Кто явил эту традицию в мiр.Ребенок традиционного воспитания приучается владеть собой,приобретает чувство ответственности,вырыбатывается ровный,спокойный,доброжелательный характер.Приобретает терпеливость,усидчивость,Со временем приходит понимание-нельзя любить то что не знаешь и знать,то что не любишь.Привычку к методичному,кропотливому труду.Способность стойко и спокойно переносить рутину,а без этого невозможно обрести твердые навыки владения ремеслом и развиваться, как творческая личность ,вне зависимости от рода деятельности. Вырабатывается цельная натура,человек в состоянии отличить главное от второстепенного.Может самоорганизоваться и организовать других.Расставить верные приоритеты и сконцентрироваться на решении первочередных задач."Постмодерн"."Постмодерн" , глумясь втихаря над Словом Божьим,тоже говорит "будьте как дети",но какие.Капризные,упрямые,соевольные и агрессивные.Вышеупомятые качества встречаются в детском возрасте однако считаются в большинстве случаев возрастными особенностями,при ситематическом проявлении подобных особенностей необходима серьезная воспитальная работа,чтобы они не стали нормой.,а затем, не выродились в явную патологию.Традиционные средства всегда надежны и эффетивны.Их два.Каждому родителю хорошо знакомы.Слово и Дело."Постмодерн" тоже говорит.Слово и Дело.Ювенальную юстицию сюда.Что же дальше.За недостатком времени скажу,что качества,которые должны были исчезнуть в детском возрасте сохраняются до "седых волос".Ребенок капризничает,это не очень хорошо,но и не конец света.Ему по должности положено.А если так себя ведет взрослый дядька лет 40.Такое состояние психики во взрослом возрасте называется "инфантильным".В обывательской среде "инфантильный человек"-это "размазня","тютя-ляпа","рохля".Это устоявшееся мнение и как всегда в таких случаях лишь искажает истину."Тютя-ляпа" и т. д. всего -лишь отражает темперамент,в данном случае "меланхолик" или на худой конец "ипохондрик", не сахар,однако это не означает,что данный человек "инфатилен"."Инфантильный" человек-это человек,ведуший себя как ребенок во всем,как ребенок.Для него все,Абсолютно Все-Игра.Взрослый ребенок,человек без стержня,человек не могущий ни за что нести ответственность,не обладающий усидчивостью,концетрацей,умением отличать главное от второстепенного.Человеческий тип формируемый "постмодерном"-человек состоящий из "суммы фрагментов",человек с "фрагментированной" душой и сознанием.Идеальный тип в логике "постмодерна"-человек с инфантильной психикой и холерическим температеменом,подверженный приступам агрессии в период тяжелых приступов истерии.Если проще, то человек без "Царя" в голове",но очень "деятельный",к тому-же способный,не задумывясь, уничтожить любого,кто станет у него на дороге и будет взывать к здравому смыслу.Такому человеку дай только "свободу выбора"-он сам все разломает и разберет,Интересно,а что там внутри?
|
|
Страницы: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Следующая >>
|
