По данным опроса, милиции полностью доверяют менее 10% россиян, еще около 25% сказали, что верят силовикам частично. При этом 64% опрошенных заявили, что их доверие к милиции минимально, либо его нет совсем. Социологи также установили, что "свыше 80% россиян стойко убеждены, что милиция у них в городе коррумпирована, 40% уверены, что она связана с криминалом". Эта статистика вызвана не «вопиющими случаями», а устойчивой криминальной системой сложившейся в милиции. Банальное повышение зарплаты ничего не даст. Во-первых, не возможно будет повысить до того уровня сколько ребята привыкли наваривать. Во-вторых, большинство их это отсортированный системой тип людей, который неспособен созидательно исполнять свои обязанности.
Надо начать с дел, а не с того чтобы «на каждую негативную публикацию должно быть 5-7 положительных публикаций». Если большинство населения при подобном пиаре будет сталкиваться с иным отношение на практике, это вызовет только раздражение.
Реанимировать то, что есть, не стоит. Реанимировать только милицию тоже бесполезно, надо делать это комплексно с ФСБ, прокуратурой, судом и милицией. Иначе получится, что милиция окажется исключением, это повлечет конфликт структур.
Реанимируя милицию надо выделить ключевое звено в системе МВД (например, криминальную милицию, точно не знаю). Вывести функции этого звена из под руководства МВД и создать криминальную полицию. В нее принять с жестким ситом, но уважительным отношением, 10-20% профессионалов остальную структуру формировать со стороны. Причем при отборе использовать все методы контроля тесты, полиграф, систему декларирования имеющейся собственности (вплоть дот сродников: бабушек, дедушек) и др. Уровень дохода должен быть рыночным, если сейчас менеджер в среднем стоит 30 000 рублей в месяц, то доход лейтенанта – капитана, с учетом вредности, должен составлять максимально 30-35 тыс. рублей; майор – подполковник 40-50; полковник генерал 60-100, плюс медицина, нормальный отдых, как между дежурствами, так и в отпуске, жилье, бонусы по выходу на пенсию и, что главное адекватное управление. Должны быть региональные надбавки, с учетом специфики регионов. СРОЧНО, уйти от пагубной практики «палок». Регистрация преступления должна вестись независимым от МВД органом и потом передаваться в работу. Отвечать и получать сотрудники должны от уровня повышения или снижения видов тех или иных преступлений. Они должны быть мотивированы на ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ преступлений. КНУТ: разработать, ввести и активно пиарить систему «бонусов» за посадку силовиков. Лучше выпустить бандита за не тяжкое преступление (а может и за тяжкое, ели слил факты на высокопоставленное лицо) или заплатить денег, все равно криминал в структурах безопасности стоит дороже. В случае посадки (расстрела) сотрудника полная конфискация имущества ВСЕХ членов семьи жены, детей, родителей и ссылка членов семьи (может быть смягчена, если активно сотрудничает со следствием).
Создав систему можно привлечь в нее принципиально иных по менталитету людей, которые будут служить, а не крутиться. Их не профессионализм с лихвой окупится старанием и честностью. Получив работоспособные органы, государство с помощью этого инструмента сможет очисть авгиевы конюшни госаппарата.